În perioada 01-30.09.2024, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2024, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr. 108/1999 republicată, Legii nr. 53/2003 republicată şi ale Legii nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

În perioada mai sus menţionată, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Suceava au efectuat  299 controale, din care 179 în domeniul relaţiilor de muncă şi 120 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 222 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 288.000 lei.

ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA SEPTEMBRIE

1. Activitatea în domeniul Relaţiilor de muncă/Muncă nedeclarată:

* În urma celor 179 controale efectuate, s-au aplicat 35 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 210.500 lei.

Au fost depistate 8 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care:

- 7 persoane depistate la muncă fără contracte individuale de muncă;

- 1 persoană al cărui contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității.

Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 8 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 160.000 lei.

Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă/ muncă nedeclarată:

* neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;

* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

*netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

* nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;

* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;

 

* nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;

* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

2. Activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

*  În urma celor 120 controale efectuate, s-au aplicat 187 sancţiuni contravenţionale la 95 angajatori (173 avertismente contravenţionale şi 14 amenzi contravenţionale în valoare de 77.500 lei).

Principalele deficienţe constatate au fost:

* nu s-au comunicat și cercetat evenimentele;

* nu s-a asigurat aplicarea corectă a măsurilor de prim ajutor;

* nu s-a efectuat controlul medical periodic;

* nu s-a comunicat la ITM declarația prealabilă;

* nu s-au efectuat verificările periodice ale echipamentelor de muncă;

* nu s-au asigurat echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;

* nu s-au aplicat măsuri de protecţie colectivă pentru lucrul la înălţime;

* nu s-au luat măsuri pentru ca lucrătorii să poarte echipamentul individual de protecție acordat

* nu s-au controlat aplicarea prevederilor legale.

În luna septembrie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 27 evenimente.

Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 01.10.2024, figurează ca fiind înregistrate 140.797 de contracte individuale de muncă active din care:

-  132.278 pe durată nedeterminată;

-    8.519 pe durată determinată.