În perioada 01-31.10.2024, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava a avut ca obiectiv principal realizarea Programului de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă pe anul 2024, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr. 108/1999 republicată, Legii nr. 53/2003 republicată şi ale Legii nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

În perioada mai sus menţionată, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Suceava au efectuat  341 controale, din care 217 în domeniul relaţiilor de muncă şi 124 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru deficienţele constatate, au fost aplicate 234 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 316.500 lei.

ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA OCTOMBRIE

1. Activitatea în domeniul Relaţiilor de muncă/Muncă nedeclarată:

* În urma celor 217 controale efectuate, s-au aplicat 72 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 243.000 lei.

Au fost depistate 7 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care:

- 6 persoane depistate la muncă fără contracte individuale de muncă;

- 1 persoană al cărui contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității.

Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 7 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 140.000 lei.

Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă/ muncă nedeclarată:

* neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;

* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

*netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

* nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;

* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;

 

* nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;

* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

2. Activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

*  În urma celor 124 controale efectuate, s-au aplicat 162 sancţiuni contravenţionale la 95 angajatori (149 avertismente contravenţionale şi 13 amenzi contravenţionale în valoare de 73.500 lei).

Principalele deficienţe constatate au fost:

* nu s-au desemnat lucrători pentru a se ocupa de activitățile de protecție și de prevenire a riscurilor de accidentare;

* nu s-a efectuat semnalizarea de securitate;

* nu s-a efectuat autorizarea exercitării meseriilor pentru care legislaţia specifică o cere (macaragii, moto/electrostivuitorişti);

* nu s-a elaborat / actualizat documentul privind protecţia împotriva exploziilor;

* nu s-a obţinut certificatul de examinare „in situ” pentru instalatiile care funcţionează în mediu potenţial exploziv (inclusiv reexaminarea acestuia);

* nu s-au asigurat echipamente individuale de protecție;

* nu s-au comunicat evenimentele produse;

* nu s-au cercetat evenimentele produse;

În luna octombrie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 27 evenimente.

Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 01.11.2024, figurează ca fiind înregistrate 142.318 de contracte individuale de muncă active din care:

-  132.430 pe durată nedeterminată;

-    9.888 pe durată determinată.